Intervall Training

KOMBINIEREN STATT BLAMIEREN

Mit der wachsenden Zahl an Präsentationen im Geschäftsalltag, steigt auch deren Austauschbarkeit. Trotz akribischer Vorbereitung erreichen die meisten Inhalte im monotonen Monolog ihr Publikum nur flüchtig oder gar nicht mehr.

 

Präsentieren hat sehr viel mit Souveränität zu tun. Unser Dialog transportiert entweder Unsicherheit oder Sicherheit. Mit einer aktiven Sprache übernehmen wir Verantwortung für das eigene Denken und Handeln und beweisen in jedem Gespräch, bei jeder Präsentation, bei jedem Vortrag die im Geschäftsleben geforderte Professionalität und Souveränität.

Die Zuhörer in einen Dialog einbinden und sie mit wertvoller Kommunikation begeistern.

Die Lehre von Rhetorik, Körpersprache und Outfit macht eines deutlich:

 

Wir wirken immer, es kommt nur darauf an, wie.

Deshalb lernen wir zu reden, mit der Wahl unserer Worte und der Art, wie wir diese vortragen, andere Menschen zu begeistern. Wir feilen an Präsentationen bis ins kleinste Detail und setzen damit unsere Prioritäten falsch: Auf der einen Seite perfektionistisch, vergessen wir auf der anderen die Basis, legen viel zu wenig Augenmerk auf das Fundament, die Interaktion. Anstelle eines Dialogs findet nur ein Monolog statt.

 

Doch Kommunikation ist mehr!

Ob Vortrag, Moderation oder einfaches Gespräch – ein Dialog ist es erst dann, wenn Interessen und Erwartungen erkannt und Emotionen geteilt werden.

Die Zuhörer in einen Dialog einbinden und sie mit wertvoller Kommunikation begeistern. Deshalb lernen wir zu reden, mit der Wahl unserer Worte und der Art, wie wir diese vortragen, andere Menschen zu begeistern.

 

Originalität ist gefragt und Authentizität

Bei aller technischen Raffinesse, wichtigem Üben und intensiver Vorbereitung – wer nur Andere (und meist sehr gute) Redner kopiert, wird keinen souveränen Dialog zustanden bringen.

Seien Sie ganz Sie selbst! Dann müssen Sie sich auch nicht auf irgendeine Rolle konzentrieren, sondern können wahrnehmen, was um Sie herum passiert und flexibel auf die Reaktionen im Publikum eingehen.

Gerade schwierige „Hürden“ – und diese bleiben im Dialog nicht aus – meistern souveräne Redner durch kontinuierliches Training & einer permanenten Präsenz.

 

UNSER INTERVALLTRAINING: EIN MIX AUS THEORIE & PRAXIS

Um die gewünschte und notwendige Nachhaltigkeit zu gewährleisten, gehen wir mit dem Intervallprinzipan den Start.

Dabei wechseln sich Trainings- und Übungsphasen im Seminarraum (Module I und II) kontinuierlich mit Umsetzungsphasen und direktem Coaching ab.

Das Gelernte im Job umsetzen, um so Fortschritte zu erkennen und Herausforderungen leichter zu meistern.

 

Damit werden

• neue Verhaltensweisen,
• Methoden und
• Techniken eingeübt und verfestigt

und in das Verhaltensrepertoire integriert.