Unsere offenen LeaderGrip®-Formate richten sich an Führungskräfte, die ihre Rolle klären, Kommunikation wirksamer gestalten und Verantwortung bewusst übernehmen wollen
IDEALLINIE und FUNK verbinden konkrete Führungsarbeit mit persönlichem Transfer – damit Führung nicht im Seminarraum endet, sondern im Alltag greift.
Alle Formate sind auch Inhouse für Unternehmen buchbar.
LeaderGrip® IDEALLINIE – RHYTHMUS FINDEN
Rolle klären. Verantwortung übernehmen. Team ausrichten.
3 Präsenztage inkl. profilingvalues® Führungsanalyse und persönlichem Roadbook.
LeaderGrip® FUNK – KLARE ANSAGE
Kommunikation, die ankommt. Dialoge, die bewegen.
2 Präsenztage inkl. 90-Minuten-Service-Point nach 4 Wochen.
Weitere LeaderGrip® Formate
Weitere Formate für unterschiedliche Entwicklungsstufen – vom Einstieg bis zur langfristigen Führungsentwicklung.
LeaderGrip® PROLOG
Einstieg. Standort bestimmen. Führung gezielt ausrichten.
Ein kompakter Einstieg in LeaderGrip® für Führungskräfte und Unternehmen, die genauer hinschauen wollen: Wo greift Führung bereits – und wo braucht es mehr Klarheit, Verantwortung oder Orientierung?
LeaderGrip® ENTWICKLUNGSPROGRAMM – WERTUNGSPRÜFUNG
Führung, die greift. Vorbereitung auf den Kompetenzrahmen Leadership Professional (TÜV).
Vier Monate, die Führung konsequent in die Praxis bringen: persönliche Entwicklung, reale Führungssituationen, strukturierter Transfer und die Vorbereitung auf einen unabhängigen Kompetenznachweis.
Leadership Professional (TÜV)
Freiwillige Personenzertifizierung. LeaderGrip® entwickelt. PersCert TÜV prüft unabhängig.
LeaderGrip® DRIVERS CLUB
Zukunft lenken. Unternehmensführung schärfen. Richtung geben. Zukunft steuern.
Für Unternehmer, CEOs, Geschäftsführer, Vorstände und Gesellschafter, die Abstand vom Tagesgeschäft gewinnen, neue Perspektiven prüfen und unternehmerische Entscheidungen klarer ausrichten wollen.
2 Zukunftsrouten à 3 Tage · 8–12 Personen · Entscheiderdialoge · Transfer-Cockpit · Peer-Sparring
