Thema: Deinen Job auf die Bühne führen! Daniel Matka zu Gast bei Theo Bergauer
„Wenn man ganz genau weiß, was man tut, und…
Fachkräfte ins Unternehmen holen oder die eigenen Leute aufbauen: ein uralter Spagat in der Unternehmensführung, der weitaus länger besteht, als ich überhaupt Coach bin – und das sind mittlerweile doch auch über 30 Jahre.
Auf zur Schatzsuche im Talentpool!
Der War for Talents ist längst kein geflügeltes Wort, sondern gelebte Realität. Und die Fronten werden sich noch verhärten. Heute und in Zukunft werden völlig andere Anforderungsprofile an Mitarbeitende und Unternehmen gestellt werden, wie wir es bisher kannten.
Der erste Schritt dazu: Lest diesen Blogartikel!
Beim Mentoring gewinnen beide – doch was genau und wie? Ich verrate dir in meinem Blogtext im Mai, warum du einen Mentoren für deine Talententwicklung begeistern solltest beziehungsweise wieso du als Mentor dein Wissen teilen und sogar noch mehr für eine Mentoring Kultur einstehen solltest.
Mehr zu meinem Monatsthema Mentor gibt es im Mai auch in meinem Video-Podcast. Ich interviewe darin Immobilienunternehmer und Coach Guido Beddig, der davon berichtet, wie es ist, als Mentor in einen Menschen zu investieren.
Sieben Tipps habe ich für dich – von Mentor zu Mentee – wie du Fuß in der Mentoring Kultur fasst.
Seminare mit b.wirkt! in einer entspannten Umgebung, gemeinsam als Team in der Gruppe oder als Einzelperson, praktische Techniken und Methoden, die Ihren Bedürfnissen und Anforderungen gerecht werden und den Weg zu Spitzenleistungen frei machen.
In diesem Interview erfahren Sie einerseits, wie Sie unter Druck richtige und souveräne Entscheidungen treffen, wie Sie mit Neidern und Enttäuschungen umgehen und was Ihnen die nötige Energie auf dem Weg zum Erfolg gibt.
Die Teammitglieder sind individuelle Persönlichkeiten mit eigenen Fähigkeiten, Bedürfnissen und Aufgaben. Und dennoch müssen am Ende alle am gleichen Ziel arbeiten, damit das Team funktioniert und den Traum wahrmacht – oder damit alle heil den Berg hinaus und wieder runterkommen. Wo könnten wir das besser erarbeiten als in den Bergen selbst? Aber sehen Sie selbst.
Oberpfälzer Heimat – im Gespräch mit Souveränitäts Coach Theo Bergauer
Zu folgenden Themen tauschen sich Nadine Hofman und ich aus
* Wann ist jemand souverän?
* Coaching wie geht das?
* Welche Vision haben Sie?
4. Digitaler Wirtschaftsgipfel Oberpfalz 2021 „Erfolg hat klare Regeln“
Erfolg kommt nicht von allein. Dafür gibt es klare Regeln. Faktoren, wie Veränderungsfähigkeit und Kundenorientierung, spielen dabei eine wesentliche Rolle. Der Wirtschaftsgipfel soll Impulse dazu geben und zeigen, wie man erfolgreich sein kann. Dadurch können wir die Pandemie hinter uns lassen und den Blick wieder nach vorne richten.
„Wenn man ganz genau weiß, was man tut, und…
In der Industrie, der Politik und im Sport ist es…
„Es war dann auch wieder eine Kunst mit den Steuerkünsten…
Lebensläufe und Karrieren sind in den wenigsten Fällen absolut stringent…
Wer souverän ist, trifft wertVolle Entscheidungen, gezielt und punktgenau. Dieses Verhalten ist Grundstein für jede Art von Erfolg in Beruf und Privatleben.
Wer öfters auf der Siegertreppe stehen möchte, packt berufliche Herausforderungen mutig an. Das zeigen die Erfolgsstrategien von Spitzensportlern ebenso wie die der mittelständischen Unternehmen.