Leadership Rallye – Power Stage: Was vom Sieger wirklich bleibt

Am Ende zählt nicht nur, wer durchs Ziel kommt, sondern was bleibt.

Die letzte Etappe einer Rallye, die sogenannte Power Stage, ist mehr als nur ein Schaulauf. Sie entscheidet oft über wertvolle Sekunden, über finale Platzierungen und darüber, wie ein Team in Erinnerung bleibt.

Wie oft werden Sieger der Herzen gekürt, wie oft wird einem Team der Sieg nicht gegönnt? Genau das ist dieses Phänomen, das es sowohl beim Rallyesport als auch im Business gibt.

Die Power Stage ist der Moment kurz vorm Ziel, in dem noch einmal alles abgerufen wird:

Konzentration, Haltung, Teamgeist.

Und danach?

Jubel, Umarmungen, Staub, Schweiß.

Und bei wahren Profis auch ein Rückblick auf das, was wirklich gewirkt hat.

Darum geht es in dieser letzten Etappe deiner b.wirkt Leadership Rallye 2025: Wirkung hinterlassen.

Nicht nur Ergebnisse erzielen, sondern Spuren: bei Menschen, in Teams, in der Kultur deines Unternehmens. In diesem Monat widmen wir uns dem, was nach einer Rallyefahrt wirklich bleibt.

Nicht nur der Sieg zählt, sondern was die Rallye bewirkt hat
Viele Führungskräfte rasen von Projekt zu Projekt und von Ziel zu Ziel. Sie vergessen innezuhalten. Dabei ist es nach einer beendeten Rallye, nach einem abgeschlossenen Projekt dieser letzte Arbeitsschritt, der den Unterschied macht. Denn echte Wirksamkeit zeigt sich erst jetzt im Rückblick:
Was hat sich bewegt? Was davon hat Bestand? Was wird bleiben, wenn der Staub des letzten Rallyewagens sich legt?
Die Power Stage ist der Moment, Bilanz zu ziehen. Nicht im Sinne von Kontrolle, sondern von Bewusstheit und einem Gesamtfazit, das ihr ansonsten gar nicht formulieren könnt.

Beispiele aus der Unternehmerpraxis

Ein Team im Vertrieb nach einem herausfordernden Jahr

Nach einem Jahr voller Veränderungen nahm sich das Team Zeit für eine gemeinsame Reflexion: Was lief gut? Was hat uns stark gemacht? Doch statt Zahlen stand diesmal Dankbarkeit im Mittelpunkt. Das Ergebnis: neues Vertrauen, neue Energie und ein klarer Blick auf 2026.
➡️ Mache als Rallyefahrer eure Erfolge sichtbar machen und stärke damit den Zusammenhalt.

Ein Produktionsunternehmen nach einer Innovationsoffensive

Nach mehreren intensiven Monaten der Prozessumstellung nutzte die Geschäftsführung den Jahresabschluss, um Learnings zu sichern. Jede Abteilung dokumentierte drei Aha-Momente, die künftig Standard werden sollen.
➡️ Als Führungskraft lässt du Wirkung entstehen, wenn euer theoretisches Wissen zur gelebten Routine wird.

Eine Führungskraft in persönlicher Reflexion.

Ein Unternehmer schrieb am letzten Arbeitstag des Jahres drei Seiten handschriftlich: „Was war mein größter Erfolg, was meine größte Herausforderung, und wofür bin ich dankbar?“ Ein Ritual, das er seither jedes Jahr beibehält.
➡️ Reflektiere auch dich selbst, um dir deiner Wirkung bewusst zu werden.

 

7 Prinzipien, um Wirkung sichtbar zu machen

In der Power Stage kommt es nochmal drauf an, aber oft ist da auch schon die meiste Luft raus. Das Rennen vorher war hart, das Businessprojekt war fordernd. Damit du jetzt nicht aus der Kurve fliegst oder doch noch jemand anderen vorbeiziehen lässt, gebe ich dir sieben Prinzipien mit auf den Weg, um souverän die Power Stage zu nutzen.

1. Feiern gehört zur Performance
Erfolge würdigen heißt nicht Stillstand, sondern Motivation schaffen.

2. Learnings dokumentieren
Erkenntnisse, die nicht festgehalten werden, verpuffen.

3. Feedback als Brennstoff
Wirkung entsteht durch Resonanz. Frage: Wie habe ich gewirkt, bei wem und mit welchem Effekt?

4. Routine statt Rückschau
Mach Rückblick zur Gewohnheit: Monatliche Mini-Reviews halten Wirkung lebendig.

5. Menschen sichtbar machen
Wirkung ist Teamleistung. Zeige, wer den Erfolg ermöglicht hat.

6. Dankbarkeit kultivieren
Ein einfaches „Danke“ ist das stärkste Leadership-Tool.

7. Weitblick bewahren
Reflexion ist kein Abschluss – sie ist der Start in die nächste Etappe.

 

Dein Leadership-Check für Dezember

Aus gutem Grund habe ich den Monat Dezember für dieses Motto „Power Stage“ ausgewählt. Es ist der ideale Monat, um dich zu reflektieren. Stell dir bei deinem Jahresabschluss diese Fragen:

• Welche drei Erfolge feiere ich, sowohl für mich und auch mit meinem Team?
• Welche drei Learnings nehme ich mit ins neue Jahr?
• Welche drei Vorsätze setze ich mir für 2026, um souverän zu führen?

Schreib sie auf. Sprich sie laut aus. Und teile sie mit den Menschen, die dich dieses Jahr begleitet haben. Du wirst staunen, welches Feedback du auch hier wieder bekommst.

 

Fazit: Wirkung entsteht auch im Rückspiegel

Führung ist kein Sprint, sondern eine Rallye mit Etappen, Boxenstopps und Zielgeraden.
Wer Wirkung erzielen will, muss zwischendurch anhalten, Bilanz ziehen und das Team feiern. Hier kommt wieder das Thema mit dem Wissen, das zu Routinen wird ins Spiel:

„Wirkung zeigt sich dort, wo Ergebnisse zu Erfahrungen werden und Erfahrungen zu Entwicklung.“ – Theo Bergauer

 

Das war deine Leadership Rallye 2025

Die 12-monatige Leadership Rallye 2025 ist keine Serie einzelner Impulse gewesen, sondern eine zusammenhängende Fahrt mit unterschiedlichen Abschnitten: von Entscheidungsmomenten über Rollenklärung und Reflexion bis hin zur bewussten Schlussrunde. Jede Etappe hatte ein konkretes Ziel: Führung nicht als temporären Druck, sondern als Haltung zu begreifen.
Am Ende zählt weniger, wie schnell du gefahren bist. Entscheidend ist, wie klar du im Rückspiegel siehst: Wo hat Führung zu Zusammenhalt geführt, wo zu Überlastung?

Wo:
• echte Entwicklung statt Fluktuation entstanden ist,
• Wissen ins Team getragen wurde, statt auf Einzelpersonen zu lasten,
• Menschen sichtbare Anerkennung erfahren haben,
• Verantwortung geteilt und nicht überladen wurde.

Wenn du heute auf die Rallye zurückblickst, erkennst du hoffentlich nicht nur einzelne Erfolge, sondern ein insgesamt resilienteres, bewusst strukturiertes Team und ein Führungskonzept mit Bestand.
Was bleibt: kein aufgeblasener Motivationsslogan, sondern ein stabiles Fundament: klare Rollen, ehrliche Reflexion, gelebte Anerkennung, regelmäßige Pause zum Check-Up. Wer anschließend weiterfährt, tut das nicht blind, sondern mit einer Prise Weitblick, Bewusstheit und Haltung.

Unterstützung & Call to Action

Du willst deine Wirkung als Leader bewusster gestalten: für dich, dein Team und dein Unternehmen?
Als Coach und Sparringspartner begleite ich dich dabei, Wirkung zu reflektieren, Routinen zu etablieren und Erfolge nachhaltig zu verankern.
Melde dich bei mir für ein persönliches Gespräch: www.b-wirkt.de/kontakt

Lass uns gemeinsam deine Power Stage gestalten, damit 2026 nicht nur erfolgreich, sondern wirkungsvoll startet.