Unser Wirkprinzip für Dich
... in 4 Schritten Deine Veränderungen schaffen
VUCA ist ein aktuelles Akronym (Kunstbegriff) und beschreibt sich schnell wandelnde Bedingungen in den Unternehmen durch die Begriffe
Volatility: Volatil, veränderlich, flüchtig, unstet, schneller Wandel
Uncertainty: Unsicherheit, nicht berechenbar, zweifelhaft, ungewiss
Complexity: Komplexität, Multioptionen, Vernetzung, Schnelligkeit, Intransparenz für Entscheider
Ambiguity: Mehrdeutigkeit, multifaktoriell, verwirrend
- Was bedeutet das für Dich als Führungskraft oder Chef?
- Wie verhalten sich dadurch Deine Mitarbeiter/innen?
- Wo werden welche Ängste ausgelöst oder ein Verdrängungsmodus aktiviert?
- Was macht diese VUCA-Welt mit Dir als Vorbild?
Der aktuelle Werteverfall ist gerade im Umgang mit Menschen überall zu spüren.
Nur auf der Basis von Werten wie Vorbild sein, Verantwortung und Verbindlichkeit können wir wertvolle und visionäre Entscheidungen treffen.
Wenn Du mit Deinen Werten im Einklang lebst, strahlst Du Souveränität aus, ziehst Glück und Erfolg automatisch an.
01. erleben.
Deine innere Bereitschaft und Dein fester Wille, Deine Haltung und Einstellung zu verändern, sind die Eingangsvoraussetzung. Pro statt contra gerichtet erlebst Du die Chancen zur Veränderung.
Sei mutig & authentisch
02. erlernen.
Du sammelst Fachwissen und Informationen. Du verstehst Dein Wertesysteme und das der anderen. Passende Technik für Deine individuelle Zielorientierung oder das meistern Deiner Herausforderungen gehören selbstverständlich dazu.
Sei direkt & aktiv
03. erreichen.
Begleitendes Umsetzen, Nachjustieren und Coaching bringen Deine ersten Erfolgserlebnisse und Fortschritte. Wie im Sport musst Du umsetzen, trainieren, tun! Damit sammelst Du wichtige neue Erfahrungen.
Sei konsequent & diszipliniert
04. b.wirkt!
Durch all diese Faktoren bist Du in der Lage, Deine neuen Potentiale zu erschließen sowie notwenige Fertigkeiten und Fähigkeiten gewinnbringend anzuwenden.
Sei glücklich & selbstbewusster
