Reiss Profile TM
WertVoll entscheiden, aber wie?
16 Lebensmotive und wie diese Werte uns lenken
Auch unsere Werte stimmen manchmal nicht überein und es bereitet uns deshalb große Probleme, unsere Ziele zu realisieren. Die eigenen Werte herauszufinden und danach zu leben sind wesentliche Voraussetzungen, um als Persönlichkeit souverän zu sein. Leichter gelingt dies mit dem Reiss ProfileTM. Anhand eines psychologischen Testverfahrens werden auf sehr einfach Weise 16 Lebensmotive, auf die alle menschlichen Verhaltensweisen zurückzuführen sind, in ihrer jeweiligen Ausprägung ermittelt.“ Im Ergebnis wird aufgezeigt, welche dauerhaften individuellen Motive und Werte das Handeln einer Person von innen her (emotional) bestimmen und welche Rückschlüsse sich auf ihre Werteorientierung und ihr Leistungsverhalten ziehen lassen. „Dieses Wissen über die Persönlichkeit ist von unerlässlichem Nutzen für alle Entscheidungen, die hinsichtlich dauerhafter Leistung zu treffen sind, ob im persönlichen Coaching, in der Unternehmens- und Mitarbeiterführung oder wenn es darum geht, ob es in einem Team mehr Klebstoff oder mehr Zündstoff gibt.“ weiß Theo Bergauer aus seiner Erfahrung mit Unternehmen zu berichten.
Sensibilisieren für die persönliche und soziale Kompetenz für Führungskräfte
Erfolgreiche Führung aktiviert Potenziale und schafft anspruchsvolle Resultate. Gute Führungskräfte besitzen mehr als Fachkompetenz und Leistungsbereitschaft. Sie überzeugen mit sozialer Kompetenz und starker Persönlichkeit. Dabei kennen sie ihre eigenen Leistungsantriebe und können sie gezielt nutzen – zum eigenen Wohl und zu dem ihrer Mitarbeiter.
Das Reiss Profile und das anschließende Auswertungsgespräch unterstützt das Führungsteam in diesem Prozess. Die Führungskräfte entdecken dabei ihre persönlichen Leistungsmotive und reflektieren diese, um sie künftig besser ausschöpfen zu können.
Relevante Themen für die Stärkung der Führungspersönlichkeit sind:
- Die Nutzung der individuellen Leistungsantriebe für die Führungsrolle
- Die ganzheitliche Steuerung der eigenen Person
- Die Sensibilisierung der Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Die Entwicklung und Stärkung der persönlichen Potenziale für den Führungs- und Arbeitsprozess
- Das Erkennen von persönlichen Verhaltensmustern und Reaktionsweisen
- Das Erweitern von individuellen Handlungs- und Gestaltungsspielräumen
- Die (Neu-)Ausrichtung der eigenen Karriere
Darüber hinaus liefert das Reiss Profile wichtige Ansätze für die Entwicklung von Arbeits- und Projektteams. Indem wir gemeinsam erkennen, was sie und ihre Mitarbeiter wirklich motiviert, lernen sie einfache Wege kennen, um die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter dauerhaft auf einem hohen Niveau zu halten. Zudem erfahren sie, wie sie die individuelle Kommunikation verbessern und Konflikte vermeiden bzw. lösen können.
Sollten sie nähere Informationen benötigen, würde ich mich freuen wenn Sie mich kontaktieren. Meine Verbindungsdaten finden Sie im Hauptmenü, unter Kontakt.
Theo Bergauer
Ihr zertifizierter Reiss Profile-Master
